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公司喜获陕煤集团人力资源先进单位
信息来源:信息员 发布日期:[2019-01-10] 点击量::1589

在近日结束的陕煤集团人力资源年报会上,煤层气公司喜获人力资源先进单位ㄍ。

近年来,我公司始终严格贯彻陕煤集团人力资源工作思路,认真落实各项工作安排,立足公司实际,紧密围绕公司年度生产经营、项目建设需要,坚持规范管理与创新提升并举,优化机构及岗位设置、强化人员入口管理、加强薪酬激励机制、规范社会保险管理、深化人才队伍建设,不断夯实、提升人力资源管理工作ㄍ。

2018年,按照陕煤集团人力资源管理工作安排,公司本着“总体统管、放管结合、调整结构、激发活力”的总体思路ㄍ。积极开展各项工作ㄍ。实现了人力资源工作“三增长两突破一优秀”ㄍ。三增长:通过科学管控,做好薪资总额发放管理,实现了公司人均工资较上年稳定增长;通过推行差异化薪酬管理,规范一线津补贴等措施,有效发挥薪酬激励作用,提高关键骨干人员的工作积极性ㄍ。做实做细人才招录工作,把握集团公司万人计划,加强优秀学生招聘、招转优秀劳务工,企业人才得到增长ㄍ。加强职称评审,积极做好专业技术人员继续教育和职称审评申报工作,专业技术队伍得到增长ㄍ。两突破:首次承办了集团职业技能技师鉴定工作,顺利完成了省煤校和集团公司安排的技能鉴定任务,公司9名钻探工参加技师职业技能等级鉴定,突破了公司钻探岗位技师为零的处境;创新开展内部技师评聘,对目前业内难以进行技能鉴定专业(煤层气开发利用等)实现了管理的突破ㄍ。同时,通过细化管理,做好养老、医疗等各项社保工作,切实维护职工利益ㄍ。煤层气公司也连续获得陕煤集团授予的人力资源管理优秀单位荣誉称号ㄍ。

2019年,公司将不断创新人力资源管理方式,提升人力资源管理水平,发挥人才工作在公司高质量发展中的重要作用,助力公司跨越发展ㄍ。  

  (综合部   张瑜)


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